皆さん、こんにちは。先週の加茂のまちは、新しいエネルギーで満ち溢れているような、最高にワクワクする一週間でした。
若い力がまぶしく躍動した、加茂の特別な一週間
木曜日には、地域の未来を語り合う「加茂ネクストトーク」が開催されました。今年の1月に行われた第1回目には私も登壇させていただいたのですが、今回は地元の若手4人がステージに立ち、それぞれの熱い想いを自分の言葉で堂々と語ってくれました。
金曜日には、市役所の若手職員さんたちが中心となって企画した「かものば」へ。立場や業種を超えて、大学生や市内外の若者たちがひとつの場所に集まり、加茂の未来について自然体で楽しそうに語り合っている姿は、本当にまぶしく見えました。
さらに日曜日には、産業センターでのイベントへ。会場に響く子どもたちの元気な声、そして子育て世代のお父さん、お母さんたちの弾けるような笑顔。そこにもまた、これからの地域を支える若い力がたくさん満ちていました。
興奮して帰宅した私に、妻が放った「一言」
「なんだか最近の加茂、もの凄くいい感じに動き出しているぞ！」
そんな風に少し興奮気味に家に帰って話していたときのことです。私の話をじっと聞いていた妻から、こんな一言が飛び出しました。
「ちょっと待って。その盛り上がりの中で、年寄りのあなたの存在は『老害』になっていないの？」
……『老害』頭をガツンと殴られたような衝撃でした。
「若い人の背中を押している」つもりで、実は自分の存在が前に出すぎてしまってはいないだろうか。「良かれと思って応援している」つもりが、気づかないうちに若い人たちが主役になれるはずの活躍の場を奪ってしまってはいないだろうか。妻の容赦ないツッコミは、私に大切な考える時間をくれました。
お子さんの発表会や部活の試合で、つい口出ししたくなる場面、ありませんか？「手伝ってあげたい」気持ちが、いつの間にか「子どもの活躍の場を奪う」ことになっていないか。妻の一言は、そんな親心の落とし穴にも通じる気がしました。
伝えることと同じくらい、次の世代へ「余白」を残すこと
これは、「建設の仕事」も「まちづくり」も「人を育てること」も、すべて根っこは同じです。
先輩として経験や技術を若い世代に伝えていくことはもちろん大切です。でもそれ以上に大切なのは、「次の世代が自分の頭で考え、自分の足で立つための『余白』をどれだけ残してあげられるか」なのかもしれません。先回りして大人が答えを全部用意してしまっては、彼らの本当の成長にはつながらないのです。
「やりたいことを全力でやる」。これは私の人生の変わらないモットーです。
でも、これからの地域や会社の中での立ち位置は、少しアップデートしようと思います。若い人たちの「前」に立って引っ張るのではなく、「となり」に並んで一緒に悩み、時には「少し後ろ」から転びそうになったときの支えになるように。
加茂の面白い未来が、私の言葉ではなく次の世代の新しい言葉でどんどん語られていく文化を、これからは少し後ろから楽しみに見守っていきたいと思います。
若いみんなの邪魔をしないように（笑）、温かく応援していきます。
― 堀内大祐（株式会社堀内組 代表取締役社長）
