皆さん、こんにちは。私たち堀内組では、月に一度、各現場をじっくりと回る「現場安全パトロール」を行っています。
数字や写真には写らない「現場の生の声」を聴く
パトロールの目的は、工事の進み具合の確認や危ない場所がないかのチェックだけではありません。何よりも大切なのは、「現場で汗を流して働くみんなが、今何に悩み、何を感じているのか」を直接肌で感じること。数字や報告書の写真だけでは見えてこない、一人ひとりの「生の声」を聞くための、私にとって大切な時間です。
先日、道路改良工事の現場へ足を運びました。そこでは排水路を新しく切り替える作業のために、職人たちが「型枠（かたわく）」を組んでいました。型枠とは、ドロドロのコンクリートを流し込んで固めるための、いわば「お菓子の焼き型」のような、形をつくる木や鉄の枠のことです。
その作業に、ある中堅社員と若手社員のコンビが向き合っていました。
効率よりも、未来のための「時間」をかける
じっと見ていると、中堅社員はただ黙々と手を動かすだけではありませんでした。
「なぜ、こっちの場所を先にやるのか分かるか？」「どうして、この高さにきっちり合わせる必要があると思う？」
若手社員から溢れる疑問の一つひとつに、嫌な顔ひとつせず丁寧に理由をかみ砕いて答えながら作業を進めていたんです。教えられる若手社員のほうも、先輩の顔色を伺うことなく「なぜですか？」「ここは、どうすればいいですか？」と素直に質問を投げかけていました。
今の作業スピードだけを考えれば、先輩が一人でササッとやるか、「いいから言われた通りにやれ」と言った方が効率はいいのかもしれません。でも、「未来」を考えたら絶対に違います。
多少時間がかかっても、言葉で丁寧に伝えること。そして何より、若い人が「わからないことを、わからないと素直に聞ける空気」を現場に用意してあげること。それこそが本当に人を育て、強い現場をつくっていくのだと確信しています。
お子さんに何かを教えるとき、つい「いいからこうやって」と早く済ませたくなる瞬間、ありませんか？でも「なぜ」を一緒に考える時間こそが、結局はその子の力になる。現場も家庭も、根っこは同じなのかもしれません。
建設業は、決して怖い世界ではありません
ふたりのやり取りをすぐそばで見つめながら、胸の奥がじわーっと熱くなり、とても嬉しくなりました。
世間では、建設業に対して「厳しそう」「怖い人が多そう」というイメージを持たれることがまだあるかもしれません。でも本当の建設業は決して怖い世界ではありません。人が人を温かく教え、足りないところを支え合いながら、大好きな地域の暮らしの土台を一緒につくっていく、とても人間味あふれる仕事です。
どうか、安心して私たちの仲間に飛び込んできてください。失敗を恐れず、一緒に悩み、一緒に笑いながら成長できる場所が、ここにはちゃんとあります。
― 堀内大祐（株式会社堀内組 代表取締役社長）
