皆さん、こんにちは。
先日、六日町駅前の研修会場に足を運ぶと、そこには晴れ渡る青空と美しい八海山の山並みに負けないような、南魚沼の方々の静かで熱い活気が満ちていました。
自分だけで抱え込まない「新しい人づくり」
お隣の三条市や燕市ではすでに動き始めている「地域の人事部」という取り組みをご存知でしょうか。企業がそれぞれ一社だけで採用や育成を頑張るのではなく、地域全体がひとつの大きな人事部のように手を取り合い、共に学び、若者を迎え、働く未来をつくっていく仕組みです。
そんな中、私がいつも尊敬している島田組の島田社長が立ち上げられたのが「南魚沼の人事部」です。今回はその記念すべき研修にお邪魔してきました。
講師を務められたのは、鹿児島県で「地域経営」を掲げ、まちづくり・人づくりを推進されている小平さん。実際に現場を動かしてこられた小平さんのお話は圧倒的な説得力があり、ノートを取る手が止まらないほどの学びがありました。
立場を超えて集まる「この街をよくしたい」という空気
でも、それ以上に私の心を揺さぶったのは、島田社長の熱い想いに共感して会場に集まった南魚沼の皆さんの姿でした。地元の熱意ある企業の方々、そして東京から移住してくるという若い世代。立場も年齢も違っても、全員の根底に「この街をもっとよくしたい！」という強いエネルギーが流れていました。その一体感ある空気に触れ、胸が熱くなりました。
子育て中のお母さんたちも、「この街で子どもを育てたい」「もっとここを良くしたい」という気持ち、きっと持っていますよね。そのエネルギーって、街を動かす大きな力になると思っています。
小さな一歩が、若い人が働きたい街をつくる
研修を終えて、加茂の街でこれからやるべきことが少しずつクリアに見えてきました。良い取り組みを素直に学び、自分たちの地域に合う形でまねてみる。先陣を切って走る地域の知恵を真っ直ぐに学び、愛する加茂にぴったりな形へと丁寧に編集していくことが大切なんだと感じています。
加茂の街がこれからもっと元気になるように。地域の企業が手を取り合って元気になり、地元の若い人たちが「ここで働きたい！」と誇りを持って飛び込めるように。
誰かがやってくれるのを待つのではなく、まずは私自身が小さな一歩を踏み出し、加茂での「人づくり・街づくり」を始めていきます。どうぞお楽しみに！
― 堀内大祐（株式会社堀内組 代表取締役社長）
